Immigration

Visas 47(a)(2) et PEZA : obtenir, renouveler, rétrograder, régulariser une expiration ou un overstay

Savoir quel visa spécial de non-immigrant vous concerne (47(a)(2) du DOJ ou visa PEZA), le renouveler à temps, le rétrograder à la fin de l'emploi et régulariser un visa expiré ou un overstay.

Dernière vérification : 2026-10

Situations couvertes (12)

Société PEZA : le visa PEZA a remplacé l'ancien 47(a)(2)
Société BOI, RHQ, ROHQ ou AFAB : 47(a)(2) approuvé par le DOJ
Programme d'échange, de recherche ou de bénévolat : 47(a)(2) avec un parrain
Renouvellement : déposez tôt, avec un AEP en règle
Nouveau poste dans la même société : downgrading sans Order to Leave
Fin d'emploi : passage au statut touriste, puis 59 jours pour partir ou changer de statut
Nouveau passeport : faire reporter le visa
Expiré mais toujours employé : downgrading sans Order to Leave, puis nouveau visa
Expiré depuis moins de 59 jours, emploi terminé : rétrograder et partir
Expiré pendant un séjour à l'étranger : downgrading à votre retour
Sans statut depuis moins de 12 mois : régulariser le séjour et prévoir des pénalités
Plus de 12 mois ou interpellation : risque d'expulsion et de liste noire

ImportantGuide pédagogique et méthodologique. Il ne remplace pas la consultation d'un avocat inscrit à l'Integrated Bar of the Philippines (IBP). Les frais du visa PEZA proviennent du Citizen's Charter du Bureau of Immigration (édition 2023) ; les frais du 47(a)(2) du DOJ ne sont pas publiés en ligne : confirmez-les auprès de l'administration avant de payer.

Sources